# 編集可能なスキルギャップ分析ワークシート

育成計画専用の例です。妥当性を検証した選考ツールではありません。不明は不明のまま残し、各軸を総合点に合算しないでください。

## 職務と作業

____________________

## 計画期間と用途

____________________

## 確認者と記録の版

____________________

## アクセスと保存のルール

____________________

## 1. 作業との関係：未確認／補助的／不可欠と理由

____________________

## 2. 将来需要：現在／承認済み予定／探索段階と根拠・日付

____________________

## 3. 目標習熟度：レベルと観察可能な行動

____________________

## 4. 実証済み習熟度：レベルまたは未評価、証拠と受けた支援

____________________

## 5. 証拠の質：不足／限定的／十分、範囲と反例

____________________

## 6. 差と確かさ：行動差または未確定と理由

____________________

## 7. 影響：通常／重大／極めて重要と暫定措置

____________________

## 8. 実行可能性：不能／前提あり／可能、権限・練習・支援

____________________

## 9. 対応：調査／障害解消／育成／維持／再計画と責任者・理由

____________________

## 練習計画と確認日

____________________

## 完了判断に必要な新しい証拠

____________________

## 本人の回答、訂正、未解決事項

____________________

## 確認結果と再開条件

____________________

---
OpenMax · 2026-09-04 · https://openmax.com/ja-JP/resources/blog/skills-gap-analysis-template/